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Compensation & Benefits

La necesidad de ganar en agilidad

Compensación y Beneficios es uno de los elementos clave para ganar diferenciación en las organizaciones, focalizadas en la atracción y fidelización de sus empleados al tiempo que buscan ganar en productividad y maximizar el compromiso. El talento está de nuevo en movimiento, aumenta en el mercado la demanda de habilidades y competencias y se detecta una mayor inclinación al cambio profesional, incrementándose así el riesgo de perder talento en la organización. Todo esto ha situado de nuevo a Compensación y Beneficios en el centro de la gestión del Talento.

Solicita el informe completo actualizado con los datos de 2016, que incluye:

  • Casos de estudio: ABBVIE y SAP.
  • 4 tendencias clase.
  • Las mejores prácticas de los Top Employers.
  • Nuevos datos y resultados

Lo que dicen los Top Employers sobre Compensación y Beneficios

La investigación

Los resultados del informe se basan en una muestra de 600 organizaciones en 102 países certificadas como Top Employers por el Top Employers Institute. Solo se han incluido las organizaciones con más de 3.000 empleados en el país o más de 5.000 empleados en el mundo.