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HR Insights
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Performance management

Fördern Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation

Die meisten Unternehmen haben ein etabliertes Performance-Managementsystem, um die Leistungen der Mitarbeiter am Arbeitsplatz mit Hinblick auf die Ziele der Abteilung und des Unternehmens zu bewerten. Ein effektives Performance Management dient nicht nur der Förderung und dem Wachstum der Mitarbeiter und deren Ziele, sondern unterstützt den Unternehmenserfolg im Ganzen.

Der vollständige HR Insights Report zum Thema Performance Management beinhaltet:

  • Fallstudie: Microsoft
  • Infografiken
  • Die 4 wichtigsten Schlüsseltrends
  • Nie zuvor veröffentlichte Forschungsergebnisse

Das sagen Top Employers zu Performance Management

Die Studie

An der HR Insights Studie haben mehr als 600 als Top Employer zertifizierte Unternehmen teilgenommen. Diese beschäftigen jeweils über 3.000 Mitarbeitern national oder 5.000 Mitarbeiter international, in 102 Ländern weltweit.