Eksperckie wsparcie w definiowaniu priorytetów i przyspieszaniu efektów biznesowych

W obliczu rosnących oczekiwań wobec HR oraz wielu konkurujących priorytetów, zdolność do przekształcania danych w konkretne wnioski – a następnie w działania, które wspierają podejmowanie decyzji, poprawiają produktywność i retencję oraz wspierają rozwój biznesu – jest dziś kluczowa.

Dostępne jako uzupełnienie Programu Certyfikacji, nasze Doradztwo Strategiczne opiera się na dogłębnych danych, analizie dojrzałości i globalnym benchmarkingu wynikającym z Twoich wyników certyfikacyjnych. Dzięki sesjom opartym na danych, dostosowanym do Twoich potrzeb, pomagamy priorytetyzować to, co naprawdę ważne, aby przyspieszyć efekty i zgrać strategię HR z celami biznesowymi, umożliwiając pewne osiąganie wymiernych rezultatów.

Zarezerwuj sesję strategiczną

Osiągnij więcej z Doradztwem Strategicznym

Współpracujemy z liderami i zespołami HR, którzy chcą:

Przekształcać wnioski w strategię

Skorzystaj z unikalnych wniosków z Certyfikacji i danych benchmarkingowych, aby stworzyć prosty, oparty na danych plan działań. Dzięki niemu podniesiesz dojrzałość HR i wzmocnisz efektywność organizacji.

Opanować kluczowe tematy HR

Skup się na najważniejszych obszarach HR, takich jak DEI, Wellbeing, Zarządzanie Talentami, Onboarding i inne. Korzystaj z wiedzy ekspertów i sprawdzonych praktyk ponad 2 400 wiodących pracodawców na świecie.

Przyspieszyć postępy i zgrać interesariuszy

Połącz liderów HR i biznesu wokół jasnych priorytetów. Dzięki wsparciu ekspertów i globalnym benchmarkom osiągniesz szybciej wymierne rezultaty.

Wzmocnić strategiczną rolę HR

Buduj zaufanie jako partner biznesowy, podejmując decyzje oparte na solidnych danych, globalnych benchmarkach i jasno określonych priorytetach.

Jak współpracujemy

Dostosowanie do potrzeb organizacji

Każde miejsce pracy jest inne, dlatego sesje są projektowane wokół unikalnych wyzwań i celów firmy.

Analiza danych i priorytetów

Eksperci przetwarzają dostępne dane i wnioski, aby wskazać działania o największym wpływie i praktyczne kroki dla kluczowych obszarów HR.

Praktyczne efekty i wdrożenie

Rezultatem jest spersonalizowana mapa działań, którą zespół może od razu wdrożyć, korzystając ze sprawdzonych praktyk globalnych Top Employers.

Gotowy, aby zamienić wnioski w działanie?

Certyfikowane organizacje: Dowiedz się, jak dodać Doradztwo Strategiczne do swojego programu. Nowość w Top Employers Institute: Poznaj nasze połączone opcje Certyfikacji i Doradztwa.

Imię i Nazwisko*

Imię Nazwisko

E-mail służbowy*

Nazwa stanowiska*

W jakich obszarach potrzebują Państwo wsparcia? (Proszę wybrać wszystkie pasujące odpowiedzi)*

Prosimy krótko opisać wybrany priorytet/wybrane priorytety HR

Łączna liczba pracowników na całym świecie (we wszystkich krajach, w których działa Państwa firma)*

Kraj*

Czy chcieliby Państwo otrzymywać od nas informacje o webinarach, raportach i trendach HR?*

Tak

Nie

Jeżeli w poprzednim pytaniu wybrali Państwo „Tak”, jaki jest preferowany język komunikacji?*

Akceptuję, że moje dane będą przetwarzane zgodnie z Polityką Prywatności oraz Polityką Cookies.*

Zgadzam się

* Pola obowiązkowe

Zaufanie liderów HR na całym świecie

"Wybraliśmy temat Offboarding i szczerze mówiąc, zastanawiałem się, czy znajdzie się wystarczająco dużo materiału, aby nas zainspirować. Ale to, jak bardzo było to wnikliwe pod kątem tego, gdzie obecnie jesteśmy i jakie kroki możemy podjąć, aby poprawić doświadczenie pracowników, było niesamowite. Nie muszą to być duże interwencje – nawet stosunkowo proste działania mogą znacząco wpłynąć na doświadczenie pracowników w trakcie offboardingu. Nie mogę się doczekać wdrożenia tych punktów działania."

Chris De Clippel

HR Advisor, Randstad Group Belgium

"Sesja dotycząca Employee Listening i Transformacji HR była niezwykle wartościowa… szczególnie dzięki skupieniu na konkretnych, praktycznych przykładach i minimalnym użyciu teorii, co sprawiło, że treść była łatwa do zrozumienia i od razu przydatna. To było praktyczne warsztaty, z których wyniosłem wiele użytecznych wniosków… Dziękuję za inspirację!"

Alina Scutelnicu

Performance & Talent Specialist, Leviatan Group

"Było wiele rzeczy, które myśleliśmy, że robimy dobrze, ale okazało się, że nie tak dobrze i nie jako najlepsza praktyka HR. Teraz robimy je lepiej! Trzeba poświęcić czas i podać konkretne przykłady, co nie zawsze jest łatwe."

Frédéric Seguy

HR Director, Manpower France

Dołącz do naszych nadchodzących wydarzeń

Podnieś poziom swojej strategii HR – weź udział w naszych wydarzeniach, webinarach i warsztatach.

Zobacz wszystkie wydarzenia