Etude de cas : Konica Minolta
Lorsque Konica Minolta Business Solutions UK est entré dans le programme du Top Employers Institute, l’entreprise considérait avant tout la Certification Top Employers comme un outil lui permettant de développer son image d’employeur de référence. Désormais, Konica Minolta considère le programme comme une manière de mettre en lumière les domaines spécifiques sur lesquels l’entreprise pourrait s’améliorer afin de conserver ses standards d’excellence en matière de pratiques RH.
L’un de ces domaines était le processus d’intégration. Attirer et fidéliser ses meilleurs talents est un impératif stratégique majeur pour Konica Minolta. Ils ont ainsi combiné les données de benchmark du Top Employers Institute avec leurs propres connaissances en matière de technologie et de transformation digitale afin d’améliorer ces aspects du parcours collaborateur.
Téléchargez l’étude de cas (en anglais) pour découvrir le témoignage complet et les résultats de l’entreprise.
A propos de Konica Minolta
Konica Minolta est une entreprise certifiée Top Employer depuis quatre années consécutives pour leurs excellentes pratiques RH. Leurs innovations permettent aux entreprises de construire le futur, façonner leur conduite du changement et utiliser les technologies pour travailler plus intelligemment et plus rapidement. Leader de la « smart data » et des solutions d’impression et de services informatiques, le groupe accompagne aujourd’hui la transformation numérique des entreprises au travers de son expertise qui couvre l’ensemble de leurs besoins en informatique et en impression : automatisation des flux de travail, solutions de gestion de l’infrastructure informatique, des contenus (ECM), de la sécurité informatique et des environnements Cloud.
