On-boarding

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Starting Off on the Right Foot with Bosch China

Hr best practice

Bosch in China Shares Tips for Creating an Effective Onboarding Experience

Pourquoi est-il important de mettre au point un process efficace d’offboarding (à distance) ?

L’intégration et la gestion des départs à distance des collaborateurs deviennent la norme dans les organisations du monde entier, faisant émerger de nouveaux défis et de nouvelles opportunités. Si nous avons exploré celles liées à l'intégration des collaborateurs dans notre précédent article, cet article aborde les nouvelles pratiques de gestion des départs, ou « offboarding », à distance. Vous découvrirez notamment comment les pratiques d’offboarding ont été réfléchies pour s’adapter à l’environnement digital et virtuel dans lequel évoluent actuellement de nombreux collaborateurs.

Télétravail : quel futur pour l’intégration des collaborateurs ?

L’intégration est une étape importante au sein d’une entreprise mais surtout une étape cruciale du parcours collaborateur. Une expérience d’intégration bien conçue et bien pensée peut faire la différence, non seulement en ce qui concerne la satisfaction des collaborateurs, mais aussi dans la manière dont ils envisagent leur carrière au sein de l'entreprise. Elle peut faire la différence entre les organisations qui retiennent leurs talents et celles qui les perdent.

HR Technology within JYSK

In this podcast episode, Matthew Burns, Head of HR at JYSK, shares his experience and knowledge about HR Technology.

A new employee: Digital solutions for a smoother on-boarding

The integration of new colleagues is one of the most important tasks of the HR-work. Are you already digitalising this process?

6 effective tips for a smooth employee on-boarding

First impressions make a big impact on your employees experience of your organisation.