Certificeringsproces

De Top Employers-certificering wordt alleen toegekend aan ondernemingen die de hoogste normen toepassen op het vlak van arbeidsvoorwaarden. De eerste stap in het certificeringsproces bestaat erin dat de onderneming deelneemt aan het HR Best Practices-onderzoek: een totaalanalyse van de Human Resources-omgeving.

Zo werkt het

Na de certificering

Ondernemingen die zich kwalificeren als Top Employer kunnen een jaar lang gebruikmaken van deze exclusieve status. Dit versterkt hun merkuitstraling als werkgever en maakt het voor de bestaande en potentiële werknemers en andere belanghebbenden duidelijk dat de organisatie uitmunt in het verstrekken van een verrijkende ervaring aan zijn medewerkers en op die manier deel uitmaakt van een selecte groep internationale topondernemingen.

Lees verder

Alleen 's werelds toonaangevende werkgevers worden gecertificeerd als Top Employers. Deze exclusieve erkenning geeft aan dat de organisatie een uitgelezen, vertrouwde werkgever is, wat met name positief is voor alle belanghebbenden en de huidige en potentiële werknemers. De certificering biedt ondernemingen de gelegenheid om deze prestatie te vieren en de positieve rol van de HR-omgeving in de organisatie te versterken.

Play Interviews with Top Employers. The Top Employers certification is only awarded to organisations that achieve the highest standards of excellence in employee conditions.

Leadership Development

Leadership Development is any activity that improves or strengthens the quality of leadership within an individual or an organisation. The Leadership Development Report with six Key Trends and two cases from international Top Employers is out nowOrder the full report or download a summary.

Click here to go to portal

Performance Management

Performance Management is a process that contributes to the effective management of individuals and teams in order to achieve high levels of organisational performance. The report on effective Performance Management is out now. Order the full report or download a preview.

Click here to go to portal

Career & Succession Management

This report describes the Key Trends of Career & Succession Management; the active and purposeful management of a career by an individual and identifying and developing internal people with the potential to fill key business positions in the company. The report is out now. 

Click here to go to portal

Compensation & Benefits

This report describes the Key Trends of Compensation & Benefits; Compensation & Benefits is an area of HR that is responsible for ensuring that the company has relevant, sustainable and competitive pay and benefits packages that attract, retain and motivate key talent. The report is out now. 

Click here to go to portal
Play Wij certificeren alleen bedrijven die de hoogste normen toepassen op het vlak van arbeidsvoorwaarden.