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上汽通用汽车金融有限责任公司（SAIC-GMAC）成立于2004年8月，总部设在中国上海，是中国银监会（现为“国家金融监督管理总局”）批准成立的全国第一家汽车金融公司。公司由上汽集团财务有限责任公司、General Motors Financial Company, Inc.和上汽通用汽车有限公司合资组建，目前注册资本人民币92亿元。公司已与全国超过300座城市中的8000多家汽车经销商建立了良好的零售信贷业务合作关系，成为了一家覆盖范围广、业务品种丰富、服务水平一流的汽车金融公司。
成立于1994年, 坐落于上海闵行开发区.总注册资本为2700万美元,总投资2980万美元.占地137,000平方米.目前公司员工超过800人.
‘如今在中国，KSB已成为产品范围广泛，技术水平高超的泵制造商之一’ 在电站，石油，化工，城市给排水和污水处理，炼油，楼宇，船用及大型农田水利建设等领域享有很高的声誉。
凯士比提供全面的服务，诸如安装调试、保养和现场维修服务、解决和创新方案、维修检查管理、全面泵管理、系统效率服务、技术咨询、改造。
奥的斯推动世界前行，让人们在更高、更快、更智能的世界联系无间、发展无限。我们是全球知名的电梯和自动扶梯制造商、安装和服务提供商，每天运送乘客约23亿人次，维保电梯和电扶梯230多万台，数量居行业之冠。在世界各地诸多知名的地标建筑、交通枢纽、商厦和住宅等，都可以看到奥的斯电梯的身影。奥的斯总部位于美国康涅狄格州，全球员工约71,000人，其中包括约42,000名维保工程师，致力于满足全球200多个国家和地区的客户和乘客需求。
朗盛是全球领先的特殊化学品供应商，2022年销售总额为81亿欧元，在全球拥有约13，100名员工，分布在32个国家。朗盛的核心业务包括开发、生产及销售化学中间体产品、添加剂与消费者保护产品。朗盛已被纳入领先的道琼斯可持续发展指数（DJSI全球及欧洲）和富时社会责任指数（FTSE4Good)中。
2005年1月31日，朗盛化学（中国）有限公司正式运营。如今朗盛在大中华区拥有约800名员工，4个研发中心以及5处生产基地。朗盛与当地的合作伙伴密切合作，开发以市场为导向的解决方案以满足当地市场需求。
Organon is a global healthcare company with a mission to deliver impactful medicines and solutions for a healthier every day. We build upon our strong foundation of more than 60 medicines and other products across a range of areas including reproductive health, heart disease, dermatology, allergies and asthma. We bring these important therapies around the world, with an international footprint that serves people in more than 140 markets.
毕马威是一个由成员所组成的全球网络，提供审计、税务和咨询等专业服务。1945年，毕马威中国开始在香港提供专业服务，随后在1992年成为中国内地首家获准以合资开业的国际会计师事务所。迄今，毕马威已在中国境内25个城市开设办事处，合伙人及员工约12,000名。
“激发信心、成就创新”
不论职位高低，所有毕马威人都在通过本职工作向社会传递积极、正面的影响。毕马威专注最重要的事，注重为后辈引航铺路。秉持这一宗旨，努力成为员工、客户和公众的“明确选择”，这是毕马威的期许和愿景。
“凝聚菁英”是毕马威的座右铭。为此，我们制定了人才战略，也制定了重点岗位招聘、人才培养与确保持续沟通和参与的具体目标。
成为员工的明确选择：“凝聚菁英”
毕马威坚信，员工的技能、知识和综合能力是企业取得成功的关键。为此，我们注重培养终身学习的文化氛围。每名员工去年接受培训的时间平均约为90小时。
针对人才招聘和后续培养，我们制定了以下措施：
•按照层级和业务线需要定制覆盖专业技能和软性技能的全面培训计划
•影响深远的高潜人才培养项目
•强有力的专业资格证书考核培训
•开发人力资源管理软件，时刻观察培训项目进程
•均衡的绩效评估体系
•全球和国内工作流动计划
•不同条线调动以拓宽视野
•完善、透明、清晰的职业发展道路和选择
•将后台工作交给共享服务中心，使员工集中精力为客户提供价值
内部沟通、公司活动和表现嘉许
员工留存对我们来说十分重要，为此我们制订了以下措施：
•年度全球员工意见调查 — 回顾和测评员工的工作体验、聆听他们的意见，并采取改进措施
•持续优化我们的沟通方式以提供互动、高效、透明的沟通渠道
•建立员工网络
•拥有50多个兴趣小组，组织相关活动近1,000次
•不同层级的表现嘉许项目
•MediaSpace — 毕马威中国的一站式视频平台，通过该平台我们能够及时了解公司的最新新闻和动态
•Tune-in — 该活动为高层管理人员与来自不同年龄层、不同部门的员工提供了一个双向、互动、诚实沟通的平台
•改善办公环境
我们奉行开放的沟通文化并建立了一系列内部沟通渠道。除了传统方式外，我们亦有“向主席提问论坛”— 员工可以直接向主席提出任何问题，特别是关乎事务所战略层面。我们组织了一系列Tune-in活动为公司管理层人员与来自不同年龄层、不同部门的员工提供了一个热烈讨论的平台。同事可以就各种话题向公司高层人员提出问题。我们与员工联结的其他方式包括：Weekly Wrap Up — 面向全公司的每周新闻通讯、中国内网门户网站、Pulse TV、MediaSpace和员工网络。这些措施将确保员工有机会向高层提出想法和反馈。
每年我们都会开展全球员工意见调查，以评估员工对我们在活动参与、赋能、保持员工活力等方面的做法，是否使他们能够展现预期的行为表现，实现我们的目标和愿景。 通过调查，管理层能了解到推动员工绩效和敬业度的驱动要素。对于杰出员工，我们通过嘉许奖项表彰他们为企业愿景和价值观做出的突出贡献。
在大家辛勤工作之余，我们亦鼓励员工抽出时间进行放松。为此，我们通过myLife项目组织了各种活动，帮助员工在工作和生活之间寻找平衡点。目前，我们拥有50多个兴趣小组，除了体育、文化小组外，还有在职父母小组来专门为有孩子的员工提供支持。我们还有大型员工活动如“家庭同乐日”，为员工提供主题公园一日游，或者为员工和他们的家人提供不同的家庭活动。另外，我们还推出“弹性健康计划”：为员工提供一笔固定资金，用于参加健身活动或支付其他有助健康的项目。
成为公众的明确选择：赢取公众信任
为了成为公众的明确选择，毕马威中国利用事务所的资源和员工的核心技能，为我们生活和工作的社区带来积极的影响。 我们的企业社会责任有四个核心领域：终身学习，提升可持续发展能力，促进包容性发展以及共融与多元化。 毕马威慈善基金会是帮助推动社区发展的慈善实体，我们的同事可以通过参与各种志愿活动做出贡献：比如参加中国乡村地区毕马威希望学校的支教活动；为中学生举办金融知识讲习班； 帮助外来务工子女更好地融入都市生活。
关于保乐力加中国
在中国，保乐力加是进口酒类国际集团中的翘楚，销售网络覆盖全国。早在三十多年前，一些主要品牌如马爹利、芝华士、皇家礼炮等就已进入中国市场。这些品牌和后续加入的其他品牌一起逐步成长为中国洋酒市场的标志性品牌。保乐力加已在中国设立了两家酒厂——位于四川峨眉山的叠川麦芽威士忌酒厂和坐落于宁夏贺兰山东麓的贺兰山葡萄酒酒庄。
保乐力加积极着眼于中国社会的可持续发展。作为负责任的行业领导者，保乐力加通过多年的理性饮酒宣传行动，向消费者与员工倡导和强调理性饮酒的重要意义。保乐力加因推动中国社会可持续发展所作出的积极贡献而屡获殊荣。
过去30年，麦当劳见证了中国一个又一个的辉煌成就，而中国市场的巨大消费潜力也为麦当劳提供了独一无二的发展机遇。
1990年10月8日，麦当劳正式进入中国内地市场，在位于广东省深圳市罗湖区东门商业步行街开设了内地第一家麦当劳餐厅（现麦当劳深圳光华餐厅）。
麦当劳致力于为每一位中国顾客提供美味、安心、高品质的美食，并且持续进行菜单创新。目前，中国内地是已成为麦当劳全球第二大市场、全球发展最快的市场，以及美国以外全球最大的特许经营市场。截至2022年9月，中国内地有近5,000家麦当劳餐厅，每年服务顾客超过10亿人次，员工人数超过18万。
关于林德
林德（Linde)是全球领先的工业气体和工程公司之一，2022年销售额为334 亿美元。每一天，我们矢志不渝，践行企业使命——精益丰产，惠泽全球，以高质量的技术、服务和解决方案，帮助客户取得更大的成功，同时保护我们的地球使之可持续发展。
林德所触及的终端市场涵盖众多行业，包括化工与能源、食品与饮料、电子、医疗健康、制造业以及金属和矿业等。而林德所生产的工业气体则应用于各种领域——从医院用氧到用于电子行业的高纯及特种气体，再到用于清洁能源的氢气等。同时，林德还提供一系列前沿的气体处理解决方案以支持客户业务发展、提升效率并减少碳排放量。
关于林德大中华区
林德大中华区的总部位于上海，在全国拥有约2,400名员工，并运营100多个现场，业务足迹覆盖华北、华东、华南以及西部地区。林德是国内领先的气体供应和工程公司之一，在化工、石化、冶金、制造、电子、食品和医疗等行业，与众多领先客户建立了长期合作伙伴关系，并以高质量的技术、服务和解决方案，助力客户取得更大的成功。
全球最大的化妆品集团欧莱雅在 1997 年进入中国。欧莱雅中国的总部位于上海，并在全国设有五个办事处，目前在中国拥有 31 个品牌，一个研发和创新中心，两家工厂分别位于苏州和宜昌，共有超过 14,000 名员工。经过 25 年高质量、 稳健、可持续的增长，中国已成为欧莱雅集团全球第二大市场，集团北亚区美妆黄金三角洲的总部，以及集团美妆科技三大枢纽之一。作为中国最佳企业公民之一，欧莱雅中国始终贯彻落实集团提出的“欧莱雅，为明天——可持续发展承诺 2030”，是集团第 1 个完整运营设施“零碳”的市场，并积极通过社会责任项目，持续贡献中国社会的美好发展。
正泰集团股份有限公司（以下简称“正泰”）始创于1984年，是全球知名的智慧能源系统解决方案提供商。创立四十余年来，正泰始终聚精会神干实业、一门心思创品牌，深入践行“产业化、科技化、国际化、数字化、平台化”战略举措，形成了“绿色能源、智能电气、智慧低碳”三大板块和“正泰国际、科创孵化”两大平台。正泰业务遍及140多个国家和地区，拥有4大全球研发中心，建立6大国际营销区域，国内及国际制造基地超30个，全球员工5万余名。2024年集团营业收入1780亿元，连续二十余年上榜中国企业500强。旗下正泰电器（股票代码：601877）为中国首家以低压电器为主营业务的A股上市公司。
正泰不断深化“一云两网”战略，将“正泰云”作为智慧科技和数据应用载体，率先构建能源物联网、工业物联网平台，在绿色低碳发展新蓝海中争做探索者、倡导者、实践者。以“绿源、智网、降荷、新储”系统服务能力，打造平台型企业，构筑区域智慧能源产业生态圈，为公共机构、工商业及终端用户提供一揽子能源解决方案，实现节能降碳、加速能源转型。
日本中外制药成立于1925年，主要致力于生物和抗体技术的研究，目前在日本保持领先地位。1994年，中外制药随着格拉诺赛特(粒细胞集落刺激因子; G-CSF)在中国的上市，自此拉开了中国事业的序幕。为了成为顶级的制药公司，2014年3月成立了以进口、生产和销售业务为主的日健中外制药有限公司，并于2015年7月1日，与仲外制药咨询（上海）有限公司进行了整合，以加强药品经营，从而在中国得到进一步的业务发展。
日健中外制药将肿瘤、心血管、骨关节疾病等定位为策略领域，加快引进新的产品进入中国市场，为中国患者的健康以及医疗机构作出一份贡献。
中外的使命是致力于通过为全世界医疗领域及人类的健康创造并提供革新性的产品及服务，从而提高自身价值。我们的愿景是以自身的科技能力与技术能力为核心，实现以患者为中心的持续可能的医疗服务，成为医疗行业的领军人。我们将继续挑战我们的目标来完成我们的使命。