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关于我们
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认证全球顶尖雇主

作为一家国际性的认证机构,我们在全球范围内认证为员工创造卓越雇佣条件的雇主。

25年来一直专注于鉴定和认证世界各地的杰出雇主,矢志不渝。

杰出雇主调研机构致力于鉴定和认证为员工提供最卓越雇佣条件的雇主,以此帮助这些公司获得更长远的发展。

杰出雇主认证调研从雇主为员工提供的客观存在的人力资源政策和实践的角度出发,保证认证结果的客观性和权威性,因此得到了全球范围内雇主的广泛推崇与认可。所有被成功认证的企业都能自信地沟通他们是如何被认证的,以及他们作为杰出雇主的卓越之处。

此外,杰出雇主还能通过我们独家的全球最佳人力资源实践洞察来掌握最新的人力资源发展态势以及最先进的人力资源实践。

Develop. Always.

自1991年机构成立以来,申请参与杰出雇主认证的企业数以千计,至今已有来自全球115个国家的1,300家企业成功获此认证,为遍布各地的超过5,000,000名员工的工作和生活带来了积极的影响,而这些数字每年都还在持续的增长中。

执行管理团队

 

David Plink, 首席执行官

David在其职业生涯中专注于帮助人们制定职业决策。他在招聘广告领域工作多年,为多家著名的招聘网络和平面媒体工作。此外,他在美国AC尼尔森公司的供职期间,积累了大量的市场调研经验。David拥有伯克利MBA学位及莱顿大学的硕士学位。作为首席执行官,David负责杰出雇主调研机构的综合管理。

Hans Rothweiler, 董事会成员

Hans目前在机构内负责认证、调研以及产品和服务的创新研发。他在变革管理,人力资源调研和业务发展领域拥有丰富的经验。Hans拥有鹿特丹伊拉斯姆斯大学硕士学位。

Özge Suzen, 首席营销官

Özge自2018年3月起担任机构首席营销官。她的职业生涯始于AC尼尔森市场调研,其后在飞利浦不同的市场和营销职位上工作了13年。在加入机构之前,她在飞利浦总部负责全球营销传播。 Özge整合了B2B和B2C两个不同领域的营销经验,将其应用于营销策略、商业激活和数字化转型。

Adrian Seligman,首席商务官

Adrian于2017年加入机构担任首席商务官,在人力资源管理行业从事18年,为许多全球顶尖企业提供专业咨询。目前,他带领CEB(现Gartner)的商业团队,专注于企业的人力资源洞察力、人才分析和人才发展。现在,他负责机构在全球的商业运行。Adrian在伦敦工作,每周访问阿姆斯特丹总部以及欧洲办公室。

加入我们的团队,共同携手推进世界职场的发展与变革。

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