2026年，全球职场正加速进入数字化转型与人工智能深度融合的新阶段。与此同时，员工期待从稳定就业转向意义成长。面对地缘重构、技能更迭与混合办公常态化，人力资源部门的核心使命，正从传统的“职能支持”，全面升级为赋能组织韧性、构建人机协同体系、驱动战略落地的“关键引擎”。
一览未来职场新范式
今年，来自22家杰出雇主企业的25个卓越人力实践，成功脱颖而出，入选《2026杰出雇主最佳人力实践白皮书》。欢迎免费下载白皮书，一键触达优秀人力实践！
白皮书最佳人力实践一览：
人才策略
捷温科技：利剑突围——激烈中国市场竞争下的外企人才“攻”与“守”
领导力
蔡司中国：蔡司转型领导力项目
组织与变革
碧迪医疗：从临床洞察到市场价值：共创中国医疗健康的创新未来
梅特勒托利多 中国：“敏”心促变，“捷”伴同行——HR助力敏捷组织转型
友邦保险：AIA China Enterprise Level Innovation Practice
数字化人力资源
赛诺菲：Concierge – AI驱动的企业级智能数字助手
百胜中国：AI端到端赋能人力资源管理
雇主品牌
辉瑞中国：《公司茶水间》播客——创新雇主品牌吸引项目
快奥森多：从共创到共鸣：数智化驱动的员工价值主张打造之旅
药明康德：雇主品牌系统化升级传播项目
赢创工业集团：内部雇主品牌大型活动：早晚要听的赢创产品秀
人才招聘
舍弗勒中国区：《舍家职位说》，直播带岗构造人才吸引新生态
职业生涯
星巴克企业管理（中国）有限公司：赋能伙伴，焕新体验——星巴克中国人才发展实践
意法半导体中国：Manager Up・新经理“跃升”体系化培养项目
学习
保乐力加中国：AI过才知道#学习创新实践：科技无界，成长无限
大众汽车（中国）投资有限公司：Transformational Leadership Program领导力转型项目
礼来：职业导航（Career Navigation）项目
福祉
舍弗勒中国区：一起好状态
费森尤斯医疗中国：BEYOND WELL-BEING 森度幸福
员工倾听
阿斯利康中国：直言有惠，让发声有回响——打造员工倾听闭环机制，共创多元包容的工作环境
多元化、公平与包容
霍尼韦尔（中国）有限公司：中国神经多样性与包容实践
保乐力加中国：Inclusion City: Be you, Belong | 多元城：彰显真我，归属其中
金沙中國有限公司：全面的多元、公平与共融 (DEI) 举措
可持续发展
星巴克企业管理（中国）有限公司：从生豆到咖啡 共生共赢的绿色未来
MUJI 無印良品：MUJI可持续发展及利益相关方沟通：营造感觉良好的生活和社会