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杰出雇主中国2022白皮书|百胜中国|天使餐厅和天使圆梦计划



杰出雇主中国2022白皮书|百胜中国|天使餐厅和天使圆梦计划

作为中国最大的餐饮企业之一,百胜中国的文化和价值观根植于对顾客、员工乃至全社会的关爱,公司业务和运营对经济、社会以及环境都有着重大影响。其中多元化的员工队伍是公司实现商业价值和愿景的基石。为此,百胜中国致力于为40多万名雇员创造一个专业、包容和公平的工作环境,理解、赞赏和鼓励不同,接纳不同背景的人才,为所有人提供平等的机会

一直以来,百胜中国旗下的肯德基秉承“爱的肯定”公益理念,致力于为有需要的人群提供温暖关爱,积极承担社会责任。为了向残障青年提供就业机会及实现自我价值的平台,肯德基于2012年在深圳启动了第一家由残障“天使”员工为主要服务人员的“天使餐厅”。之后的十年时间里,公司和品牌持续关注这个群体的职业发展需求,切实帮助他们在餐厅里提升自己的工作技能,帮助他们更好地融入社会。


百胜中国CEO 屈翠容曾说过,“每个孩子都是妈妈的天使。”,这也是对“天使餐厅”名字最好的诠释。

目前,肯德基已经在全国24座城市里推出了26家“天使餐厅“,一线“天使”员工近200名。2022年5月15日,是第三十二个全国助残日,肯德基“天使餐厅”完成升级改造,启用全新的标识和可视化的互动装置,提出新口号:友爱共融,一起自在!全新的肯德基“天使餐厅”将在多维助力残障人士的同时,让不同人群之间实现更友善积极的互动。每个来到这里的人,都将收获一份积极能量。

“天使餐厅”不仅为员工们创造了一个温暖又公平的真实职场环境,同时也为他们提供了一个从互助到自助的支持舞台。2021年,肯德基在广州、深圳两地正式开启“天使圆梦计划”,通过和当地开放大学合作,探索残障人士融合教育的创新模式,为更多“天使”员工提供继续教育的机会、接受高等教育与提升职业技能,助力“天使”员工能力提升。

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