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Cómo certificamos

Cómo certificamos

Para ser reconocido como un Top Employer, vuestra empresa debe cumplir un primer criterio de admisión. Una vez cumplido, participaréis en un cuestionario para evaluar vuestras mejores prácticas de RRHH, certificando vuestra empresa por su excelencia en ellas. También recibiréis un valioso feedback comparativo relacionado con vuestras actividades en RRHH así como insights sobre las prácticas de personas de otras organizaciones.

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Participación

Hacemos las preguntas adecuadas.

El cuestionario Top Employers analiza más de 600 mejores prácticas de RRHH y se basa en 10 topics que engloban aspectos clave de RRHH, incluyendo contenidos centrados en la gestión de personas. Para poder participar en el proceso de certificación, vuestra organización ha de tener un mínimo de 250 empleados en el país o 2.500 empleados a nivel mundial, así como disponer de prácticas avanzadas de RRHH formalizadas. 

Participación

Evaluación

La evidencia está en los datos.

Nuestro proceso de evaluación es exhaustivo, preciso y en profundidad, y esto mismo asegura que la validación de las respuestas del cuestionario es objetiva y se lleva a cabo con integridad.

  • Validación de las respuestas proporcionadas y evidencias adicionales.
  • Revisión de los resultados consolidados.
  • Auditoría independiente externa del proceso de certificación.
  • Puntuación objetiva basada en los resultados finales.

 

Evaluación

Certificación

Merecido reconocimiento.

Vuestra organización se unirá a más de 1.300 empresas sobresalientes alrededor del mundo, orgullosas del sello de certificación.

Si vuestra organización es certificada como Top Employer en varios países, podéis optar a la certificación regional e incluso global, además de estar certificados como Top Employers en dichos países. Las certificaciones regionales y global suponen un reconocimiento adicional para aquellas empresas orientadas en avanzar y armonizar las condiciones de sus empleados dentro de la totalidad de la organización.

    

Certificación

Feedback

Aprender del feedback es fundamental.

Esta información comparativa aporta una comprensión de dónde se encuentra vuestra empresa en términos de gestión de RRHH y de cómo vuestra puntuación os sitúa respecto a otros empleadores líderes.

  • Feedback reports
  • Acceso a insights gracias a nuestros estudios de tendencias de RRHH y mejores prácticas en RRHH.
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