El proceso de Certificación
Acompañamos a las empresas en la obtención y mantenimiento de la Certificación y las apoyamos durante su viaje como Top Employers.
Primera toma de contacto
Comenzamos por conocer a vuestra organización. Vosotros compartís con nosotros vuestros objetivos, ambiciones y estructura corporativa.
Colaboración y enfoque
Colaboramos conjuntamente en la elección del proceso. Vosotros nos ayudáis a comprender qué enfoque de Certificación y validación se adapta mejor a vuestra estructura.
Fase de kick-off
Os preparamos para el éxito. Recibiréis una panorámica del proceso de Certificación (HR Best Practices Survey, Top Employers Portal, herramientas y materiales de apoyo) para ayudaros a completar el proceso de la mejor manera posible.
Survey
Hacemos las preguntas adecuadas. Completaréis la HR Best Practices Survey, que consta de preguntas clave para evaluar vuestro desempeño en áreas estratégicas.
Validación
Verificamos las respuestas. Se os asignará un HR Auditor que comprobará que vuestras respuestas reflejan adecuadamente las políticas de RRHH puestas en marcha para vuestros empleados.
Resultados
Os comunicamos el resultado de la Certificación. A partir de ese momento, tendréis acceso a un dashboard que os ofrecerá información, áreas de mejora y prácticas que podréis aplicar.
Reconocimiento
¡Celebramos vuestros logros! Os daremos reconocimiento en los anuncios, eventos y otras comunicaciones de Top Employers Institute.
Impacto
Os damos las herramientas para seguir marcando la diferencia en el mundo del trabajo. Como Top Employer, vuestro compromiso repercute positivamente en la vida de millones de personas en todo el mundo.
El proceso de Validación
La fase de validación de las respuestas a la HR Best Practices Survey es un componente clave de nuestro proceso de Certificación. A cada compañía se le asigna un HR Auditor para verificar la veracidad de la información proporcionada.
El objetivo de este paso es comprobar que las políticas establecidas se aplican de forma coherente, resolver ambigüedades y corregir posibles errores. Este riguroso proceso garantiza que la Survey ofrezca una visión clara y precisa de las prácticas de personas en vuestra organización.
Completar este proceso es un paso importante dentro del proceso de Certificación, ya que implica un amplio aprendizaje a través del intercambio de conocimientos y mejores prácticas.