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Was macht ein Top Employer jetzt?

Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter nicht in turnusmäßigen Jahresgesprächen, sondern durch ständigen Dialog und individuelles Feedback. Wünschen Sie sich auch ein zeitgemäßes Performance Management?

Was macht ein Top Employer jetzt?

    Blog The evolution of Performance Management

    Performance Management is one of the fundamental HR processes. Traditionally the focus of Performance Management was mainly on assessing past performance. Today’s Performance Management has evolved into a much more continuous and forward-looking process, putting (future) performance improvement at the centre.

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    Podcast The New Face of Performance Management

    How do you define people-based performance management? If you ask a selection of HR professionals in the field - they are likely to have different answers. 

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For a better world of work

Seit unserer Gründung in den Niederlanden 1991 zertifizieren wir Unternehmen mit herausragender Personalführung und -strategie. Unternehmen, die Mitarbeiterorientierung ins Zentrum stellen sorgen dafür, dass sich Menschen persönlich wie professionell weiterentwickeln. Diese Entwicklung ist die Grundlage für jedes Unternehmenswachstum und kontinuierlichen Fortschritt. Die Anerkennung als Top Employer ermöglicht es Unternehmen, sich als “Employer of Choice“ zu positionieren. Die Zertifizierung honoriert die Leistungen von Arbeitgebern und stärkt die Bedeutung der HR-Arbeit im Geschäftsleben.


In den weltweit mehr als 1600 Unternehmen, die wir heute zertifizieren, sind über 6 Millionen Menschen beschäftigt, deren persönliche Weiterentwicklung wir leidenschaftlich vorantreiben.

So funktioniert's