认证流程

杰出雇主认证只授予拥有最优越、最高标准雇员条件的企业。正式认证流程的第一步是企业参与最佳人力资源实践调研:这是一项针对人力资源环境的综合分析。该调研严格评估企业内部的人力资源管理实践和雇员条件。在经过验证和外部审计后,调研将根据国际标准对雇主的表现进行评分。只有达到要求水准的雇主才有资格获得认证。因此,获得认证的杰出雇主可以骄傲地称自己为世界一流的雇主之一,并受益于随之带来的强大雇主品牌效应。

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获得认证之后

一旦获得杰出雇主认证,企业将保有该特殊身份标识一年的使用权。这将进一步强化企业雇主品牌,更好地向现有和潜在员工、其他利益相关者展示企业在为员工提供了丰富多样的体验方面所取得的卓越成效,同时因此所取得的成就——跻身国际商业精英团队之列。

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为何参与

只有全球顶尖的雇主才能被认证为杰出雇主。获得这一殊荣的企业是备受信任的雇主之选 – 这对所有的利益相关者,以及企业的现有和潜在雇员都非常有价值。获得认证的企业将有机会庆贺这一成就,并增强其在人力资源商业环境中的积极影响。

Play Interviews with Top Employers. The Top Employers certification is only awarded to organisations that achieve the highest standards of excellence in employee conditions.

British American Tobacco

欧洲杰出雇主突显了我们在西欧的战略,那就是通过最好的人才在当下和未来不断成长。

Sigrid Erdmann, 英美烟草公司西欧人力资源主管

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Ernst & Young

获得这样的认可向我们的员工传达了一个强有力的信息:我们努力的方向是对的,我们正为员工的学习规划、职业发展、和经验拓展进行投资。

Ajen Sita, 安永CEO 

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Deloitte China

杰出雇主调研机构是一家著名的独立调研组织,也是在获得最佳雇主选择外部认可的可靠伙伴。

Christina Antoniou, 德勤华永会计师事务所有限公司中国人力资源主管合伙人

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Play We certify excellence in the conditions that employers create for their people. Around the world.