四大主题，十项实践
该报告中所挑选的十个优秀人力资源实践均来自于获认证为“中国杰出雇主2019”的在华企业。实践涵盖了四大主题：数字化转型、趣味学习、自主职业发展以及开放文化。
从实践的目标制定，到落地实施、员工沟通以及后期评估，您将看到来自不同行业的杰出雇主是如何打造一个更好的职场；而与此同时，作为一名企业员工，您也可透过该报告了解未来的职场发展趋势，如何更好地装备自己应对今后的挑战。
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该报告中所挑选的十个优秀人力资源实践均来自于获认证为“中国杰出雇主2019”的在华企业。实践涵盖了四大主题：数字化转型、趣味学习、自主职业发展以及开放文化。
从实践的目标制定，到落地实施、员工沟通以及后期评估，您将看到来自不同行业的杰出雇主是如何打造一个更好的职场；而与此同时，作为一名企业员工，您也可透过该报告了解未来的职场发展趋势，如何更好地装备自己应对今后的挑战。
在VUCA的商业环境中，如何使员工和管理者在变化中实现自我突破和发展，使团队在变革中提升生产力和积极性尤为重要。我们提供多元化的发展方式、创造不同的平台和机会，赋能员工自主学习，鼓励“我的职场，我做主”。
——惠氏营养品大中华区总裁瞿峰
如何激发个体参与学习、创造学习的热情？如何让学习变得妙趣横生且自然而然发生？如何推拉结合地营造学习文化？这是我们作为企业大学开展数字化营销创新学习项目的初心。
——博世中国培训中心总监蔡咏来
了解中国杰出雇主2019获认证企业名单以及参与认证项目的相关信息。
