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人力资源报告与调研结果
人力资源报告与调研结果

评估人力资源影响力

哪些人力资源驱动要素会对商业成效产生最大的影响力?领导力?绩效管理?雇员敬业度?对于这些被公认为拥有最大商业影响力的要素,企业却偏偏很少采用衡量指标去评估它们。反之,像员工流失率、职业发展与流动这类影响力有限的要素,却被反复评估。那么,我们花了大量精力去搜集的数据究竟是否有用

充分利用衡量指标

今年,我们和Bright & Company | HR Strategy合作开展了一项调研,洞悉与商业成效息息相关的人力资源驱动要素,同时去了解为何大部分企业无法利用现有的衡量指标来追踪这些要素的商业影响力。

此报告涵盖了:

  • 全球最新数据
  • 共享图表
  • 来自顶尖企业的见解
 

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