Open/Close
中文

杰出雇主中国2022白皮书



博世中国——精力管理

背景

虽然“躺平”成为了2021年的年度流行语,但不可否认的是我们生在这个时代,工作和生活节奏越来越快,常常需要在更短的时间内完成更多的任务。因此,每个人身上都肩负着来自四面八方的压力,很容易产生烦躁、焦虑、甚至出现“过劳”的状况,导致身心俱疲。同时,疫情的反复变化,也让居家隔离和远程办公成为了后疫情时代的“常态”,一方面拉远了同事间的距离,另一方面也降低了不少员工的工作积极性和效率。

为此,博世中国自2021年起在企业内部开始孵化“精力管理”项目 (Energy management),旨在帮助员工有效维持身心健康以及高效能,从而促进个人和团队的可持续发展。

精力管理项目自2020年起开始孵化,针对个人、团队和业务领头者的不同个性化需求,推出了运动处方(Energy sprints)、精力提升训练营(Energizer bootcamp)和活力教练(Vitality coach),通过提供线上学习资源包、量身定制的线下体能训练营和团队精力工作坊等,打通线上和线下的闭环,打造适合于每一位员工、团队和领导者的能量提升解决方案,最大限度提高员工的工作积极性和效率。

四个维度,三个层次

imagev61yd.png

该项目主要从四个能量维度入手打造全方位的精力管理——体力、情绪、脑力和精神(意义感)。针对个人、团队和业务管理者三个层面,分别设计了以下“产品”:

  1. 基于体适能测试的运动处方 (Energy sprints):通过个人精力管理帮助个体养成健康习惯;
  2. 精力提升训练营 (Energizer bootcamp):通过团队精力管理打造高效及相互支持的团队;
  3. 活力教练 (Vitality coach):通过管理层精力管理塑造积极向上的领导力文化。

根据个性化需求,通过提供线上学习资源包、量身定制线下体能训练营或团队精力工作坊等,打通线上和线下的闭环,最大限度提高工作积极性和效率,为组织发展与转型提供坚实的人才保障和智力支持。

想要了解更多博世中国在精力管理方面的实践,欢迎您下载“杰出雇主中国2022白皮书-博世中国之精力管理”完整版报告