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Career & Succession Management

员工的职业与继任管理至关重要

在过去的几年中,员工的职业与继任管理已成为企业人力资源管理流程中必不可少的一环,不仅仅在大型及成熟的企业组织中得到了充分的应用与实践,在中小规模的企业中也得到了越来越多的重视。无论企业的规模如何,HR们始终面临着来自人才技能短缺、企业宝贵知识的流失,以及新生代员工的浮躁与不安分等多方面的挑战。今天员工的职业与继任管理比过去任何时候都要重要。

全球杰出雇主
职业与继任管理最佳实践报告

  • 4项主要趋势
  • 首次公布的调研结果
  • 案例研究:联合利华和岱凯
  • 杰出雇主的最佳实践

观看视频:杰出雇主谈职业与继任管理

关于本报告

本报告的调研结果基于来自全球102个国家的600家被认证的杰出雇主企业。其中每个企业均在被认证的地区拥有超过3,000名员工,或在全球拥有超过5,000名员工。