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为何参与认证
为何参与认证

参与杰出雇主认证跻身全球最顶尖雇主行列

如果你的企业精于为员工提供丰富的工作体验,那么通过我们的认证背书可以让你本已优秀的雇主品牌得以更加充分的展现,并可以通过我们特有的认证标识及传播渠道得以更加广泛的传播。

从众多雇主中脱颖而出

从1991年起,杰出雇主调研机构便一直致力于开发一套能够获得全球公认的人力资源调研与认证的方法论,以鉴别并认证为员工提供最卓越雇员条件的雇主。因认证调研涉及人力资源的各个领域,获得认证的企业也在调研过程中因此而获益。

获得权威的雇主品牌认可

杰出雇主认证是对一家企业所推行的人力资源实践的认可。我们严格而缜密的认证方法论确保了这一认证资质的权威性和独一性。

  • 基于客观人力资源实践的认证:我们的认证调研对象为雇主为员工提供了哪些人力资源政策,以及实施方法与实施力度。
  • 与全球最杰出的雇主受到同等的认可。我们的认证调研方法论得到遍布全球超过1,200多家企业的信任,其中包括全球最大和最知名的企业。
  • 对企业人力资源及团队的认可:我们的认证是对雇主人力资源团队对公司的人才及业务的发展所贡献价值的最客观的认可。
  • 不仅仅是认可:杰出雇主调研机构所提供的信息帮助你的企业获取持续发展人力资源环境和强化雇主品牌的最新洞察。

"我们的认证是对雇主人力资源团队对公司的人才及业务的发展所贡献价值的最客观的认可"

掌握人力资源最新发展态势

参加杰出雇主认证项目的每一家企业都会在完成认证调研后获得一份针对雇主当前人力资源政策与实践的完整分析报告,通过量化的数据与分析让雇主清晰的认识到在当前人力资源实践中存在的优势以及亟待改进之处。

  • 反馈报告与基准报告:为参与企业提供标准的调研结果反馈报告,完整呈现雇主在各个人力资源政策调研领域的整体表现。杰出雇主认证最佳人力资源实践调研涉及九大人力资源领域,综合考量超过600多个人力资源实践。此外,参与企业还将收到一份基准对标报告,将公司在认证调研中的综合表现从横向维度与其在同一国家、同一地区、或同一行业的顶尖雇主进行对比。
  • 调研反馈:杰出雇主调研机构会通过一对一的调研反馈会议的方式,将雇主的认证调研结果反馈给雇主,并与参与企业分享相关的最佳实践洞察。
  • 跨国公司下属企业整合基准报告:(仅)针对获得洲际认证(Regional)或全球认证(Global)的杰出雇主,机构将为获得该级别认证的跨国公司提供,涵盖其各国下属公司表现的整合基准报告。报告会将该公司的不同国家分公司的表现差异进行分析。

获得杰出雇主认证的企业均为来自世界范围内各个行业领域最优秀的企业,我们的认证调研内容涵盖了这些最顶尖企业的最全面、最优秀的人力资源实践,这两个因素使得我们能够从中提取出最先进的人力资源发展态势,以及最受关注的人力资源话题,并能够与我们的雇主进行分享。

  • 人力资源洞察报告:从全球到本土对重要的人力资源话题进行分析,并对该话题未来的发展趋势进行分析和预测。
  • 人力资源会议和研讨活动: 通过常规性的人力资源活动让杰出雇主的人力资源从业者分享交流他们的最佳实践和策略性人力资源分析。

"杰出雇主调研机构会通过一对一的调研反馈会议的方式,将雇主的认证调研结果反馈给雇主,并与参与企业分享相关的最佳实践洞察"

强化你的雇主品牌

杰出雇主调研机构为每一家获得认证的雇主都准备了充足而易用的宣传沟通工具,帮助企业更好地沟通杰出雇主的身份。

  • 杰出雇主认证标识: 获得认证的雇主在接下来一年的时间内均可利用这项国际公认的认证标识,在各种市场宣传资料中进行展现,以此来辅助企业雇主品牌的建立和推广。
  • 认证晚宴:我们竭诚邀请所有被认证的杰出雇主出席我们的年度认证晚宴,共同举杯庆祝这一卓越成就。
  • 杰出雇主专属页面:每个被认证的杰出雇主均在杰出雇主调研机构官方网站Top-Employers.com上拥有一个专属页面,作为雇主获得该认证最权威的信息源。
  • 媒体报道:每年的杰出雇主认证结果都会通过权威的媒体进行发布和报道;所有被认证的杰出雇主的企业标识或公司名称都将有机会呈现在这些媒体报道中,对企业的雇主品牌而言是一次绝佳的曝光机会。

想进一步了解杰出雇主认证项目?