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HR Insights
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Performance management

Cause impacto na performance geral de sua empresa

A maioria das organizações tem um sistema de gestão de desempenho em vigor para gerenciar o desempenho de colaboradores no local de trabalho, em relação às metas departamentais e organizacionais. É também uma ferramenta que auxilia a gerência na gestão de pessoas de forma eficaz. A gestão de desempenho eficaz não só contribui para o êxito da gestão e expansão de indivíduos e equipes, mas também contribui para o desempenho organizacional como um todo. A gestão de desempenho está ligada a todas as atividades do negócio.

O relatório completo e atualizado com dados de 2016 inclui:

  • Estudo de caso: Microsoft
  • Infográficos
  • 4 tendências-chaves
  • Resultados inéditos

O que Top Employers dizem a respeito da Gestão de Desempenho

A pesquisa

As descobertas encontradas no relatório são baseadas em uma amostra de 600 empresas, em 102 países, certificadas como Top Employers pelo Top Employers Institute. Apenas empresas com mais de 3.000 colaboradores em um país ou mais de 5.000 colaboradores mundialmente são incluídas.