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Career & Succession Management

Agora mais importante que nunca

A Gestão de Carreira e Sucessão se tornou um processo de RH maduro e consagrado durante os anos recentes – a princípio em organizações maiores, mas recentemente ganhando crescente importância também em empreendimentos menores. De qualquer forma, O RH passa atualmente por uma prova de fogo: déficit de competências, medo da perda de conhecimentos relevantes, uma nova geração preocupada, e assim por diante. Os processos de Gestão da Carreira e Sucessão agora são mais importantes que nunca.

O relatório completo e atualizado com dados de 2016 inclui:

  • 4 tendências-chaves
  • Resultados inéditos
  • Estudos de caso: Unilever e Dimension Data
  • Melhores Práticas de Top Employers

O que Top Employers dizem a respeito da Gestão da Carreira e Sucessão

A pesquisa

As descobertas encontradas no relatório são baseadas em uma amostra de 600 empresas, em 102 países, certificadas como Top Employers pelo Top Employers Institute. Apenas empresas com mais de 3.000 colaboradores em um país ou mais de 5.000 colaboradores mundialmente são incluídas.