Open/Close
Polski

Audytor ds. HR

Czy chcesz pracować dla wyjątkowej niewielkiej firmy robiącej wielkie rzeczy? Top Employers Institute Polska szuka nowego audytora ds. HR gotowego dołączyć do zespołu w Warszawie.

Wierzymy, że dobre traktowanie pracowników i wspieranie ich rozwoju osobistego i zawodowego jest bardzo istotne. Nasz coroczny program certyfikuje doskonałe warunki pracy, tworzone przez pracodawców dla swoich pracowników na całym świecie. Badamy środowisko HR w firmach, które przystąpiły do programu. Certyfikację Top Employers i korzyści związane ze wzmocnieniem marki pracodawcy otrzymują wyłącznie ci pracodawcy, którzy osiągną wymagany standard.

Instytut, którego siedziba główna znajduje się w Holandii, certyfikuje Top Employers na świecie od 1991 r. Nasz różnorodny utalentowany zespół pracuje w biurach w Amsterdamie, Belgii, Francji, Niemczech, Hiszpanii, Wielkiej Brytanii, Chinach, RPA, Brazylii i USA. Budujemy silne relacje z globalną społecznością praktyków HR. Jesteśmy dumni z tego, co robimy, a naszą pasją jest doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi na całym świecie. Certyfikowane przez nas organizacje znajdują się obecnie w ponad 110 krajach.

Jako audytor ds. HR będziesz odpowiadać za całość procesu certyfikacji firm krajowych i międzynarodowych, upewniając się, że spełniają one nasz globalny standard doskonałości. Będziesz ściśle współpracować z naszymi pracownikami z oddziałów na całym świecie.

Obowiązki

  • Prowadzenie i nadzorowanie procesu certyfikacji u organizacji biorących udział w badaniu Top Employers
  • Audyt polityk i praktyk HR uczestników badania, przeprowadzany w oparciu o globalny standard
  • Prezentowanie wyników i danych benchmarkingowych (HR) uczestnikom badania  (zarówno osobiście, jak i poprzez webinaria)
  • Tworzenie i podtrzymywanie długotrwałych więzi z uczestnikami poprzez zapewnianie wsparcia na wysokim poziomie
  • Udział w specjalnych projektach wewnętrznych dotyczących rozwoju procedur, metodologii, narzędzi i/lub badań o tematyce HR

Wymagania

  • Ukończone min. studia licencjackie (kierunek HR)
  • Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w branży HR (szeroka praktyczna znajomość zagadnień HR takich jak strategia rozwoju talentów, zarządzanie wynikami, szkolenia i rozwój, wynagrodzenia i świadczenia dodatkowe, kultura organizacyjna), najchętniej w kontekście międzynarodowym
  • Biegła znajomość języka angielskiego (dodatkowa znajomość innego języka obcego jest pre)
  • Zdolności analityczne, zorganizowanie, przedsiębiorczość, proaktywne podejście, zorientowanie na wyniki
  • Doskonałe umiejętności w zakresie komunikacji i prezentowania danych
  • Doświadczenie zawodowe w wielokulturowym zespole będzie dodatkowym atutem
  • Dyspozycyjność i gotowość do częstych podróży służbowych w kraju jak i w UE
  • Elastyczność i umiejętność pracy z wyznaczonymi terminami
  • Samodzielność i innowacyjność, z praktycznym podejściem

Top Employers Institute oferuje

  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Świadczenia dodatkowe
  • Dynamiczna, otwarta, nieformalna i profesjonalna kultura organizacyjna firmy
  • Praca w rozwijającej się organizacji z pracownikami na całym świecie
  • Możliwość nawiązania kontaktu z organizacjami o najnowocześniejszych praktykach HR
  • Możliwość udziału w tworzeniu standardów HR uczestniczących w badaniu organizacji, a tym samym wpływu na doświadczenia ich pracowników na całym świecie
  • Rozwój w formie szkoleń (międzynarodowych wewnętrznych warsztatów)
  • Możliwość udziału w konferencjach dot. HR

Aby zaaplikować, prosimy o przesłanie swojego CV oraz listu motywacyjnego w języku angielskim na adres: polska@top-employers.com