Open/Close
Nederlands

Download het gratis eBook HR leiders in Nederland en België

HR leiders in Nederland en België

What’s Inside?

In dit eBook, de eerste van een serie, vertellen Nederlandse en Belgische werkgevers die gecertificeerd zijn door het Top Employers Institute over verschillende best practices.

 

Deze Top Employers delen het geheim van hun succes: in dit eBook worden 9 verschillende topics behandeld: van het vinden  van de juiste mensen en het behouden van top talent, je krijgt de inside informatie van deze gepassioneerde professionals.

 

Als je dit eBook download krijg je toegang tot 9 interviews, data uit het Top Employers onderzoek en links naar blogs, vlogs en rapporten.

Hoofdstukken van het eBook

  1. Lidl / Talent Strategy
  2. Audi / Wellbeing
  3. Avanade / Onboarding
  4. DHL Express / Learning & Development
  5. SAS Institute / Onboarding
  6. Hunkemöller / Talent Acquisition
  7. Avanade / Leadership Development
  8. CGI / Workforce Planning
  9. AG Insurance / Culture


Deelnemende organisaties in Nederland en België

Deelnemende organisaties in Nederland en België

Quotes uit het eBook

"Op dit moment zijn we bezig met een pilot waarin we de pre-selectie van kandidaten overlaten aan een algoritme. Een sollicitant laat zijn gegevens achter, spreekt een korte videoboodschap in, beantwoordt zes tot acht situationele vragen waarna het algoritme de eerste screening doet. Daarvoor passen we een enorme set aan data toe. Als de pilot succesvol blijkt, gaan we dit breder uitrollen in Europa. Met deze technologie kunnen bedrijven het recruitmentproces terugbrengen naar vijf dagen. En als het aan mij ligt, gaan we zelfs naar twee. Dit wordt the next big thing in ons vakgebied, daar ben ik van overtuigd.

 

Anne Jaakke, Global HR Director Hunkemöller International BV

Van de ongeveer 2000 medewerkers in Nederland werkt het merendeel bij Operations. Het zijn de mensen die de pakketten van en naar de luchthaven brengen en de handling doen op de vliegvelden zelf. "Zij verlaten de organisatie gemiddeld genomen iets sneller dan collega's die op managementniveau opereren. Met het ontwikkelpaspoort zeggen we feitelijk tegen deze groep: we zijn bereid om in je te investeren. Dat wekt vertrouwen en zorgt voor extra engagement."

 

Merijn van Olmen, VP Human Resources DHL Express