Open/Close
Nederlands

Onze organisatie wordt gekenmerkt door een echte winnaarsmentaliteit.



Wat is de kracht van het keurmerk voor jullie?
Het Top Employer keurmerk bevestigt dat we met ons HR beleid goed op weg zijn! Daarnaast geeft het inzicht in de punten waarop we onszelf verder kunnen verbeteren en daar gaan we dan ook voor. Onze organisatie wordt gekenmerkt door een echte winnaarsmentaliteit. We zeggen dan ook vaak: kan niet, bestaat niet en dus is dit een mooie kans om ook op HR gebied weer naar het next level te gaan!

Waarom zet je het keurmerk juist nu (in coronatijden) in?
Intern besteden we er veel aandacht aan in onze communicatie en geven we onze collega’s ook inzicht in de stappen die we afgelopen jaar al hebben gezet en wat we hebben verbeterd ten aanzien van ons HR-beleid. Dit helpt ons in het behouden en werven van talent. Extern roept het keurmerk juist in deze tijd vertrouwen op. Doordat we laten zien dat we aandacht hebben voor duurzaam werkgeverschap zijn we een partij die als werkgever vertrouwen biedt aan potentiële medewerkers.

Hoe helpt Top Employers bij het versterken van jouw employer brand?
Het geeft toch heen kick als je solliciteert bij een bedrijf dat tot de beste Nederlandse werkgevers behoort volgens het Top Employer Institute! Onze focus op de groei en ontwikkeling van mensen is vanaf dag één aanwezig. De mensen zijn ons belangrijkste kapitaal. Sollicitanten zien het Top Employer keurmerk als een bevestiging van onze aantrekkelijkheid als werkgever.

Hoe helpt Top Employers bij het aantrekken van het beste talent aantrekken en te groeien als employer of choice?
Door inzicht te krijgen in hoe wij scoren ten opzichte van andere bedrijven kunnen we zien waar onze sterke punten en ontwikkelpunten liggen. Op die manier kunnen we ons op de juiste dingen focussen en onszelf weer verbeteren. Bij Euro Caps doen we topsport en dus willen we ook het beste talent naar binnen halen. Als we dat uitstralen en uitdragen en dit wordt bevestigt door het Top Employer kenmerk, zijn we op de goede weg.

Op welke manier zet je het keurmerk in om jouw status als Top Employer intern en extern te promoten?
Intern past dit keurmerk heel goed bij onze missie: Quality. Every Single Time. Dagelijks werken wij met bijna 300 collega’s aan deze missie, die we uiteraard ook naar buiten brengen. Alle uitingen op social media worden voorzien van het Top Employers keurmerk, zodat het overal duidelijk zichtbaar is.