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Come Certifichiamo

Come Certifichiamo

Per essere certificata Top Employer, la vostra azienda viene valutata secondo determinati requisiti di accesso. Una volta accolta la candidatura, compilerete la HR Best Practice Survey e, se la vostra azienda risulta essere un Top Employer, verrá certificata per le sue pratiche HR. Inoltre riceverete un'approfondita analisi delle vostre attività e di quelle delle altre aziende. 

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Partecipazione

Facciamo le domande chiave.

La HR Best Practice Survey esamina oltre 600 pratiche e si basa su 10 topic che coprono i temi chiave delle risorse umane, tra cui numerose pratiche rivolte alle persone. Per potersi candidare al Programma di Certificazione, la vostra azienda deve avere almeno 250 dipendenti a livello locale o almeno 2500 dipendenti a livello globale, e una politica HR formalizzata e avanzata.

Partecipazione

Validation

La certezza é nei dati. 

Il nostro accurato processo di valutazione é critico e rigoroso e questo ci assicura l'obiettività e l'integrità delle risposte alla HR Best Practice Survey.

  • Validazione delle risposte e dei documenti forniti.
  • Revisione dei risultati.
  • Audit esterno del processo di certificazione.
  • Punteggio oggettivo in base ai risultati ottenuti.

 

Validation

Certificazione

Un riconoscimento meritato. 

La vostra organizzazione si unirà alle oltre 1300 aziende migliori al mondo che mostrano orgogliosamentre il Marchio di Certificazione.

Se la vostra organizzazione è certificata in più Paesi, può candidarsi per la Certificazione Regional o anche Global. Questa si aggiungerá a quella ottenuta nel singolo Paese e vi offrirà un ulteriore riconoscimento nell'eccellenza delle pratiche che offrite alle persone.

    

Certificazione

Feedback

Imparare dai feedback é decisivo.

Le informazioni di benchmark vi presentano un’analisi complessiva del livello delle vostre pratiche HR e un paragone del vostro punteggio con quello ottenuto dalle altre aziende certificate.

  • Feedback reports
  • Accesso agli insights attraverso la nostra HR Best Practice Survey e gli HR Trend reports.
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