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Analisi HR
Analisi HR

Performance management

Una gestione sempre più allargata

La maggior parte delle aziende ha una struttura di Performance Management con una visione focalizzata ai risultati in relazione agli obiettivi di settore, dipartimentali e organizzativi. Questo rappresenta un utile strumento per supportare i manager nella gestione efficace delle proprie persone. Una gestione efficace del Performance Management non solo contribuisce alla gestione positiva e alla crescita della persona e del team, ma si allarga anche all’intera organizzazione e pervade qualsiasi ulteriore attività aziendale.

Il Dossier completo, aggiornato al 2016, comprende:

  • Casi di studio: Microsoft
  • Infografiche
  • Illustrazione di 4 key-trends
  • Condivisione di dati e risultati inediti

Testimonianze di Top Employers su Performance Management

Le Ricerche

I risultati delle Ricerche si basano sull’analisi dei dati di un campione di 600 aziende certificate Top Employers da Top Employers Institute, in 102 nazioni di tutto il mondo. Partecipano alle Ricerche solo aziende con più di 3000 dipendenti a livello locale e/o oltre 5000 dipendenti a livello globale.