Per accedere al Programma di Certificazione Top Employers, la vostra azienda deve rispondere a determinati requisiti di accesso.
Una volta accolta la candidatura, l’azienda provvede a compilare l’HR Best Practices Survey. Se l’esito è positivo, l’azienda viene certificata Top Employer per la sua eccellenza in ambito HR e accede a dati e informazioni di benchmark per confrontare le proprie pratiche con gli standard globali di Top Employers Institute.
Facciamo le domande chiave.
L'HR Best Practices Survey prende in esame le pratiche di 6 macro aree che coprono i temi chiave delle risorse umane: Steer, Shape, Attract, Develop, Engage e Unite. Per partecipare al Programma di Certificazione, la vostra azienda deve avere un minimo di 250 dipendenti a livello locale o di 2500 a livello globale, oltre a una politica HR avanzata e formalizzata.
La certezza é nei dati.
Il processo di valutazione delle offerte HR è critico e rigoroso, il che garantisce l'obiettività e l'integrità delle vostre risposte alla HR Best Practices Survey.
Un riconoscimento prestigioso.
La vostra azienda si unirà alle community delle 1.857 aziende migliori al mondo che possono orgogliosamente fregiarsi del Marchio di Certificazione Top Employers.
Se la vostra organizzazione è certificata in più Paesi, può candidarsi per la Certificazione Top Employers Region o Global, un ulteriore prestigioso riconoscimento internazionale della vostra eccellenza in ambito HR che si aggiunge a quello a livello Country.
Imparare dai feedback é decisivo.
Le informazioni di benchmark vi presentano un’analisi complessiva del livello delle vostre pratiche HR e un paragone del vostro punteggio con quello ottenuto dalle altre aziende certificate.
Avrete accesso anche agli insights tratti dalla nostra HR Best Practices Survey e agli HR Trend Reports.
