En 2023, s’engager à avoir un impact positif sera le nouvel enjeu placé au cœur des décisions stratégiques des organisations. Les Top Employers font preuve d'un réel engagement pour avoir un impact positif durable, au sein même de l’entreprise mais également au-delà des frontières de leur organisation grâce à la définition de leur raison d’être.

Cette raison d’être doit être inspirante, pas seulement pour l’entreprise et les collaborateurs mais également au-delà des frontières de l’organisation.

Cependant cette raison d’être ne pourra résonner pour tout le monde que si elle a été définie et est vécue par tous les collaborateurs de l’entreprise. Les impliquer dans la définition de la raison d’être de l’entreprise leur permettra ainsi de la vivre pleinement et qu’elle fasse partie intégrante de leurs prises de décisions quotidiennes.