Découvrez comment les organisations certifiées Top Employers en France investissent dans la relation avec le collaborateur, dans la carrière de celui-ci et dans la place qu’elles tiennent au sein de la société dans laquelle elles évoluent.
Le Rapport des Tendance RH France 2020 présente les dernières innovations en matière de stratégies et pratiques RH, basées sur l’audit de 91 organisations certifiées.
Chaque année, le Top Employers Institute édite un recueil global des tendances en matière de politiques et pratiques des Ressources Humaines au niveau mondial. Le présent rapport s’inscrit naturellement dans le cadre de cette recherche et la complète avec une lecture plus locale et contextualisée des tendances RH des Top Employers certifiés en France.
Ce rapport révèle les priorités et les défis en matière de ressources humaines pour 2020 et au-delà :
Les Top Employers français, tout comme leurs homologues internationaux, orientent leurs investissements et leurs initiatives pour enrichir l’expérience de leurs collaborateurs, en lui donnant plus de sens et de valeur. De même que l’entreprise ne vend plus seulement ses produits mais une expérience et des services associés, la démarche envers le collaborateur est analogue, afin de lui proposer un parcours, une expérience distinctive et un positionnement responsable dans son environnement.
Dans les trois domaines où les organisations ont un impact, les personnes, les carrières et la société, les Top Employers France ont leur propre vision et leurs préférences spécifiques. C’est ce que nous vous proposons de découvrir en vous plongeant dans cette nouvelle édition des tendances RH France, un concentré des pratiques et orientations les plus significatives de nos Top Employers.
Le Top Employers Institute est l’autorité internationale qui évalue et certifie les organisations pour la qualité de leurs conditions de travail. A travers le programme de certification, les entreprises qui participent ont la possibilité d’être reconnues et certifiées en tant qu’employeur de premier plan.
