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by Top Employers Institute
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Etude de Cas : LTI (Larsen & Toubro Infotech)

L’entreprise certifiée Top Employer Larsen & Toubro Infotech (LTI) UK utilise l'intelligence artificielle (IA) pour faire correspondre les compétences des collaborateurs à leurs besoins en main-d’œuvre.

L'IA représente une opportunité considérable pour les employeurs. Pour ceux qui, dans les RH, veulent et peuvent relever le défi, l'essor de l'IA offre une chance de se réinventer. La profession peut jouer un rôle de premier plan en dirigeant les changements majeurs dans la structure organisationnelle et la planification de la main-d'œuvre.

LTI a saisi cette opportunité au Royaume-Uni. L’entreprise utilise l'intelligence artificielle pour traiter ses besoins en main-d'œuvre, prédire les besoins futurs en compétences et faire correspondre les collaborateurs aux postes vacants.

L'organisation a également exploité avec succès le big data et utilise l'IA à chaque étape du processus de recrutement, ce qui a permis d'améliorer l'efficacité et de réduire les délais de réalisation.

 

Téléchargez l'étude de cas pour en savoir plus.