Rapport des Tendances RH 2022

La version française du « World of Work Trends Report 2022 » publié par le Top Employers Institute examine les dernières tendances en matière de pratiques et stratégies RH constatées chez les meilleures organisations à travers le monde. Le rapport regroupe les données partagées par les 1 857 entreprises ayant obtenu la certification Top Employers 2022 dans le cadre de l’enquête de certification. Ces données vous permettront de découvrir comment les évolutions mondiales en matière de ressources humaines auront un impact sur votre entreprise au cours de l'année à venir.

Que contient le rapport ?

Alors que le Rapport des Tendances RH 2021 revenait sur les problématiques RH engendrées par la pandémie et l’impact que cette crise a eu sur le monde du travail, le « World of Work Trends Report 2022 » présente l’évolution de ces défis et la manière dont ils ont permis l’émergence de nouvelles tendances.

Nos recherches montrent que la priorité des entreprises et plus particulièrement des services RH en 2022 sera de soutenir le changement culturel et organisationnel, offrant aux équipes RH l’opportunité de mettre en valeur leur travail. Le rapport met également en lumière les nombreux défis émergents qui devront être surmontés alors que les entreprises continuent de travailler dans des environnements marqués par les incertitudes liées à la pandémie.

Les auditeurs RH et les contributeurs de ce rapport ont exploré les changements qui ont marqué le monde du travail et ont constaté trois tendances RH majeures :

• Libérer le potentiel du collaborateur « impliqué »
• Assurer l’agilité grâce au digital
• Apprivoiser les nouvelles frontières du travail

Les organisations qui réussiront le mieux en 2022 seront celles qui auront créé un environnement de travail qui impliquera les collaborateurs sur tous les plans qui les concerneront, qui favoriseront le développement des capacités des personnes grâce à la technologie et qui arriveront à équilibrer les libertés créées par les nouveaux environnements de travail. Ainsi, les entreprises qui auront réussi à mettre en place cet environnement de travail seront celles qui contribueront véritablement à offrir un meilleur monde du travail.