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How We Certify

How We Certify

Pour être reconnu Top Employer, votre organisation sera évaluée selon des critères de sélection. Une fois que ceux-ci seront approuvés, vous participerez à l'enquête "HR Best Practices Survey", et serez ainsi reconnu Top Employer, certifiant votre organisation pour la qualité de vos pratiques RH. Vous recevrez également des analyses comparatives personnalisées sur vos processus RH et pourrez ainsi vous inspirer des pratiques RH d'autres organisations.

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Participation

Nous posons les bonnes questions.

Le questionnaire "HR Best Practices Survey" recense 600 pratiques RH et est réparti en 10 thématiques qui couvrent l'ensemble de votre environnement RH. Pour être elligible à la participation, votre organisation doit employer 250 collaborateurs dans le pays ou 2 500 collaborateurs à l'international, et avoir mis en place des pratiques RH formalisées avancées.

Participation

Validation

La preuve est dans la donnée.

Notre processus d'évaluation minutieux est précis et va en profondeur. Cela assure que la validation des réponses au questionnaire est totalement objective et qu'elle fait preuve d'intégrité.

  • Validation des réponses soumises et demande de preuves.
  • Revue complète des résultats consolidés.
  • Audit externe indépendant du processus de certification.
  • Calcul objectif basé sur les résultats définitifs.

 

Validation

Certification

Une reconnaissance méritée.

Votre organisation rejoindra plus de 1 300 entreprises à travers le monde, qui affichent fièrement le sceau de certification.

Si votre organisation est certifiée en tant que Top Employer dans plusieurs pays, vos filiales peuvent bénéficier de la certification au niveau régional voire global, en plus de leur certification nationale. Les certifications régionales et globales offrent une reconnaissance supplémentaire aux employeurs qui mettent l'accent sur l'avancée des conditions de travail, dans leur entreprise et dans le monde entier.

    

Certification

Restitution

L'apprentissage par le feedback est clé.

Les restitutions d'audit vous apportent une analyse approfondie de la cohérence de vos pratiques RH et vous permettent de comparer vos performances à celles d'autres employeurs.

  • Rapports d'audit
  • Accès à des insights à travers nos rapports des meilleures pratiques RH et des tendances RH.
Restitution