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Que ferait un Top Employer ?

Mesurer la performance des équipes ne passe pas obligatoirement par un entretien annuel - il s'agit aussi de donner du feedback en continu et de développer leurs compétences toute l'année. Croyez-vous au pouvoir d'une gestion de la performance innovante ?

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    Podcast Le nouveau visage de la Gestion de la Performance

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