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Rapport d'analyse RH
Rapport d'analyse RH

Performance management

Quel impact sur les résultats globaux de l'entreprise ?

La plupart des entreprises mettent en place un système de gestion des performances sur le lieu de travail. Il est lié aux objectifs de chaque service et de l'entreprise. Cet outil aide aussi les managers à gérer efficacement leurs collaborateurs. Un système efficace de gestion des performances contribue non seulement à un bon management et un bon développement des collaborateurs et des équipes, mais aussi aux résultats globaux de l'entreprise. La gestion des performances porte sur l'ensemble des activités de l'entreprise.

Le rapport complet avec les données 2016 inclut les éléments suivants :

  • Étude de cas : Microsoft
  • Infographies
  • 4 grandes tendances
  • Résultats d'étude inédits

Ce que les Top Employers pensent de la gestion des performances

L'étude

Les conclusions du rapport s'appuient sur un échantillon de 600 entreprises de 102 pays, certifiées Top Employers par le Top Employers Institute. Seules les entreprises de plus de 3 000 salariés localement ou 5 000 dans le monde sont incluses.