Être DRH dans un monde du travail en transformation : quelles priorités pour 2023 ?

Pour faire face à un contexte tendu du marché de l’emploi et de mutation du travail, la fonction RH est en première ligne et s’adapte. Pénurie de talents, nouvelles attentes des collaborateurs : 2023 sera une année décisive, pleine de transformations. Il est donc temps de se projeter sur les dossiers prioritaires.

En 2022, nous avions identifié 3 grandes tendances clefs :

• Libérer le potentiel du collaborateur “impliqué”
• Assurer l’agilité grâce au digital
• Apprivoiser les nouvelles frontières du travail

Lors de ce webinar co-animé par Vincent Binetruy, directeur France Top Employers Institute et David Guillocheau, directeur général Zestmeup, nous reviendrons sur ces tendances et vous proposerons une première analyse prospective de 2023 :

• Comment ces sujets clefs ont-ils évolué en 2022  ?
• Quelles bonnes pratiques à retenir pour 2023 ?
• Quelles devraient être les nouvelles priorités RH ?

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