Open/Close
Français
Rapports RH
Rapports RH

Rapport : TENDANCES RH 2018

Les TENDANCES RH 2018 délivrent les conclusions de notre enquête menée auprès de 1 300 organisations à travers le monde. L’étude met en évidence la manière dont les organisations se concentrent sur les domaines de premier plan ou les stratégies RH et commerciales se croisent. Les contraintes financières continuent de restreindre la marge de manœuvre dans de nombreux pays, mais il semble que les Top Employers relèvent le défi de faire plus avec moins.

Le Rapport des TENDANCES RH 2018

En écho aux changements survenant dans le monde qui nous entoure, les TENDANCES RH 2018 reflètent les manières dont les entreprises les plus avancées s’organisent pour s’adapter à l’avenir.

À travers chacune des régions couvertes à la fois dans nos enquêtes quantitatives et dans nos recherches approfondies, ce rapport met en lumière la façon dont les Top Employers réactualisent leurs pratiques RH dans des domaines parmi lesquels la Stratégie de Gestion des Talents, la Planification des Effectifs, l’Intégration, la Formation et le Développement, la Gestion de la Performance, le Développement du Leadership, la Gestion des Carrières et des Successions, les Rémunérations et Avantages Sociaux, ainsi que la Culture d’Entreprise.

Les conclusions de ce rapport permettront aux organisations d’entrevoir dans quels secteurs appliquer, au sein de leur propre organisation, certaines des plus intéressantes pratiques RH actuellement mises en place dans le monde.

Tandis que l’on assiste à une mise en place de nombreuses initiatives RH à une échelle locale, il convient de rappeler qu’il est essentiel d’avoir un juste équilibre entre les approches globales et leur adaptation locale.

Téléchargez le rapport complet :