La Gestion de la Performance est l’un des processus-clés des RH. Traditionnellement, la Gestion de la Performance visait principalement à évaluer la performance passée. La Gestion de la Performance actuelle a évolué vers un processus continu et tourné vers l’avenir, mettant en avant l’amélioration de la performance (future).
En savoir plusComment définissez-vous la Gestion de la Performance ? Si vous questionnez des professionnels des RH en ce domaine, ils auront probablement des réponses différentes.
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