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HR Insights
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Performance management

Impacto en el desempeño global de tu compañía

La mayoría de las organizaciones disponen de un sistema para gestionar el desempeño de sus empleados en relación con los objetivos departamentales y organizativos.  Asimismo, es una herramienta que ayuda a los managers a dirigir a sus colaboradores de forma más efectiva. La gestión del desempeño bien realizada no solo contribuye al éxito en la dirección, sino también al crecimiento de las personas y los equipos, y contribuye al mejor desempeño de la organización en su conjunto.  La gestión del desempeño está vinculada a todas las actividades clave de la organización. 

Solicita el informe completo actualizado con los datos de 2016, que incluye:

  • Caso de estudio: Microsoft
  • Infografías
  • 4 tendencias clave
  • Nuevos datos y resultados

Lo que los Top Employers dicen sobre Gestión del Desempeño

La investigación

Los resultados del informe se basan en una muestra de 600 organizaciones en 102 países certificadas como Top Employers por el Top Employers Institute. Solo se han incluido las organizaciones con más de 3.000 empleados en el país o más de 5.000 empleados en el mundo.