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Compensation & Benefits

La necesidad de ganar en agilidad

Compensación y Beneficios es uno de los elementos clave para ganar diferenciación en las organizaciones, focalizadas en la atracción y fidelización de sus empleados al tiempo que buscan ganar en productividad y maximizar el compromiso. El talento está de nuevo en movimiento, aumenta en el mercado la demanda de habilidades y competencias y se detecta una mayor inclinación al cambio profesional, incrementándose así el riesgo de perder talento en la organización. Todo esto ha situado de nuevo a Compensación y Beneficios en el centro de la gestión del Talento.

Solicita el informe completo actualizado con los datos de 2016, que incluye:

  • Casos de estudio: ABBVIE y SAP.
  • 4 tendencias clase.
  • Las mejores prácticas de los Top Employers.
  • Nuevos datos y resultados

Lo que dicen los Top Employers sobre Compensación y Beneficios

La investigación

Los resultados del informe se basan en una muestra de +1.500 organizaciones en 118 países certificadas como Top Employers por el Top Employers Institute. Solo se han incluido las organizaciones con más de 3.000 empleados en el país o más de 5.000 empleados en el mundo.