¿Qué haría un Top Employer?
La tecnología no es sólo para los programadores o para asistencia técnica. Es hora de dar la bienvenida a los nuevos trabajadores usando algo con lo que estén familiarizados: tecnología del día a día. ¿Puede vuestro departamento de RRHH hacer uso de un enfoque digital para aumentar el compromiso de los empleados y candidatos?