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¿Qué haría un Top Employer?

La Dirección del Desempeño no se basa sólo en informes anuales, sino que también consiste en feedback y desarrollo contínuo. ¿Creéis en el poder de la Dirección del Desempeño moderna?

¿Qué haría un Top Employer?

    Blog La evolución de la Dirección del Desempeño

    La Dirección del Desempeño es uno de los procesos fundamentales de RRHH. Tradicionalmente, el enfoque de este campo estaba basado principalmente en reconducir el desempeño ya realizado. Actualmente, la Dirección del Desempeño ha evolucionado en un proceso mucho más contínuo y orientado al futuro, poniendo el (futuro) desempeño en el centro.

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    Podcast La nueva cara de la Dirección del Desempeño

    ¿Cómo definiríais Dirección del Desempeño basado en las personas? Si preguntáis a una selección de profesionales en RRHH sobre la materia, seguramente ofrecerán diferentes respuestas a esta cuestión.

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