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Cómo certificarse

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Para ser reconocido como un Top Employer, su empresa será evaluada de acuerdo al criterio de entrada. Una vez cumplido este criterio, participará en el cuestionario de mejores prácticas de RRHH para para ser reconocido como un Top Employer, certificando su organización por la excelencia de las mismas. También, recibirá un valioso feedback comparativo de sus iniciativas en RRHH así como insights sobre las prácticas de otras empresas.

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Participación

Hacemos las preguntas adecuadas.

El cuestionario Top Employers analiza más de 600 mejores prácticas y está basado en 10 temas, que engloban aspectos claves de RRHH, incluyendo contenidos enfocados en la gestión de personas. Para participar en el proceso de certificación, su organización debe tener mínimo 250 empleados en su país o 2.500 empleados a nivel mundial, así como disponer de prácticas avanzadas y formalizadas de RRHH. 

Participación

Evaluación

La evidencia está en los datos.

Nuestro proceso de evaluación es exhaustivo, preciso y profundo, y esto, asegura que la validación de las respuestas del cuestionario sea completamente objetiva y con integridad.

  • La validación de las respuestas proporcionadas y evidencias adicionales.
  • Revisión de los resultados consolidados.
  • Auditoría independiente externa del proceso de certificación.
  • Puntuación objetiva basada en los resultados finales.

 

Evaluación

Certificación

Merecido reconocimiento.

Su organización se unirá a más de 1.500 Top Employers alrededor del mundo, orgullosas de mostrar su sello de certificación.

Si su organización es certificada como un Top Employer en varios países, podrá ser elegible para una certificación a nivel regional e incluso global, además de ser certificada como un Top Employer en cada país. Las certificaciones regionales y globales ofrecen un reconocimiento adicional para empresas orientadas en condiciones laborales avanzadas  dentro de toda la organización.

    

Certificación

Feedback

Aprender del feedback es fundamental.

Este benchmark brinda una comprensión de dónde se encuentra su empresa en términos de gestión de personas, y de cómo su puntuación se compara con respecto a otros empleadores líderes. 

  • Feedback reports.
  • Acceso a insights mediante nuestros reportes de mejores prácticas y tendencias de RRHH.
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