Open/Close
Deutsch

Senior HR Project Manager/in

Seit unserer Gründung in den Niederlanden vor 25 Jahren zertifizieren wir Unternehmen mit herausragender Personalführung und -strategie. Unternehmen die Mitarbeiterorientierung ins Zentrum stellen, sorgen dafür, dass sich Menschen persönlich wie fachlich weiterentwickeln. Diese Entwicklung ist die Grundlage für jedes Unternehmenswachstum und kontinuierlichen Fortschritt.

 Heute zertifizieren wir weltweit mehr als 1400 Unternehmen in über 100 Ländern. Die Anerkennung als Top Employer ermöglicht es Unternehmen, sich als “Employer of Choice“ zu positionieren. Dies ist für alle Interessengruppen von Vorteil, im Besonderen für alle derzeitigen und künftigen Mitarbeiter. Die Zertifizierung honoriert die Leistungen von Arbeitgebern und stärkt die Bedeutung der HR-Arbeit im Geschäftsleben. 

Sind Sie erste/r Ansprechpartner/in für interne und externe Stakeholder bei allen Fragen rund um unsere Zertifizierung. Dabei stellen Sie permanent Ihr HR Know-How unter Beweis und führen unsere Teilnehmer durch den gesamten Zertifizierungsprozess, von der Methodologie, über den zeitlichen Ablauf, bis hin zu inhaltlichen Details. 

Ihre Aufgabe als Senior HR Project Manager/in für „Top Employers“ 

  • Sie analysieren und bewerten die Methoden und Prozesse des Personalmanagements unserer Kunden auf nationaler und internationaler Ebene 
  • Sie nutzen Ihre fundierten Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen des HR-Marktes in der Zusammenarbeit mit unseren teilnehmenden Unternehmen 
  • Sie kommunizieren und präsentieren die Ergebnisse vor unseren Ansprechpartnern auf verschiedenen Ebenen 
  • Sie bringen Ihre HR-Expertise in einem international wachsenden Umfeld ein und setzen neue Impulse bei unserer Zertifizierung 
  • Sie verantworten Ihre Projekte eigenständig und sorgen für präzise und zeitgerechte Abschlüsse 
  • Sie interagieren in enger Abstimmung mit den nationalen und internationalen Kollegen 

 Ihr persönliches und berufliches Profil 

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches und/oder sozialwissenschaftliches Studium, gerne mit dem Fokus auf Personalmanagement 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (Schwerpunkte: Personalentwicklung, Personalmarketing, Training, Recruiting, Compensation & Benefits o. ä.) 
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Methodenkompetenz 
  • Projektmanagement-Erfahrungen und Organisationstalent 
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten 
  • Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise 
  • Motivierter, dynamischer Teamplayer 
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Unser Angebot 

  • Ein spannendes und dynamisches Aufgabengebiet in einem internationalen Team 
  • Eine strukturierte und intensive Einarbeitung durch Führungskräfte und Kollegen 
  • Hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit (internationaler) Perspektive 
  • Eine zukunftsorientierte Position bei einem der führenden Arbeitgeber-Zertifizierer weltweit in einem stark wachsenden Markt 
  • Enge Zusammenarbeit mit einem stetig wachsenden Team aus den Bereichen Research, Projektmanagement, Marketing & PR und Sales  
  • Werteorientierte Führungs- und Unternehmenskultur (We stretch for results. We do the right thing. We take personal ownership. We depend on each other to win. We do what we do with a smile. We develop. Always) 

Diese Position ist in unserem Standort in Düsseldorf angesiedelt. Darüber hinaus sieht unsere internationale Ausrichtung regelmäßige Kommunikation mit unserem Hauptsitz in Amsterdam und weltweiten Standorten vor. 

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühesten Eintrittstermin ausschließlich per E-Mail an bewerbung@top-employers.com.