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Compensation & Benefits

Agilität ist das A und O

Bezahlung und sekundäre Gehaltsbestandteile sind Hauptunterscheidungsmerkmale für Unternehmen und können die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern durchaus unterstützen. Der Mitarbeiter von heute ist zunehmend mobil, beruflichen Präferenzen verändern sich, Vorlieben ebenso. Dieser Wandel stellt für Unternehmen eine Herausforderung im Bereich der Bindung von Mitarbeitern dar und rückt somit das Thema Bezahlung und sekundäre Gehaltsbestandteile wieder in eine zentrale Rolle des Talentmanagements.

Der vollständige HR Insights Report zum Thema Compensation & Benefits beinhaltet:

  • Fallstudien: ABBVIE und SAP
  • Bewährte Praktiken der Best Practices der Top Employers
  • Die 4 wichtigsten Schlüsseltrends
  • Nie zuvor veröffentlichte Forschungsergebnisse 

Das sagen Top Employers zu Compensation & Benefits

Die Studie

An der HR Insights Studie haben mehr als 600 als Top Employer zertifizierte Unternehmen teilgenommen. Diese beschäftigen jeweils über 3.000 Mitarbeitern national oder 5.000 Mitarbeiter international, in 102 Ländern weltweit.