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HR Insights
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Career & Succession Management

Heute wichtiger denn je

Seit Jahren ist die Karriere- & Nachfolgeplanung in Großkonzernen ein zentraler Themenschwerpunkt, der nun auch Einzug in der Welt des Mittelstands hält. Angetrieben durch den anhaltenden Fachkräftemangel, der Angst vor Wissensverlust durch das Ausscheiden langjähriger Mitarbeiter, sowie ein zunehmend komplexes und ungewisses Geschäftsklima; gewinnt die Gestaltung von professionellen Karriere- & Nachfolgeplanungsprozesse zunehmend an Bedeutung. 

Der vollständige HR Insights Report zum Thema Karriere- & Nachfolgeplanung beinhaltet:

  • Die 4 wichtigsten Schlüsseltrends
  • Nie zuvor veröffentlichte Forschungsergebnisse
  • Fallstudien: Unilever und Dimension Data
  • Best Practices der Top Employers

Das sagen Top Employers zu Karriere- & Nachfolgeplanung 

Die Studie

An der HR Insights Studie haben mehr als 600 als Top Employer zertifizierte Unternehmen teilgenommen. Diese beschäftigen jeweils über 3.000 Mitarbeitern national oder 5.000 Mitarbeiter international, in 102 Ländern weltweit.