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Die Zertifizierung
Die Zertifizierung

Die Zertifizierung

Die Top Employers Zertifizierung erhalten nur Unternehmen, die bewiesen haben, dass sie höchste Standards im Personalmanagement erfüllen.

Die Top Employers Zertifizierung

Diese exklusive Auszeichnung kennzeichnet ein Unternehmen als vertrauenswürdigen Employer of choice – gewinnbringend für Personalverantwortliche ebenso wie für die aktuellen und künftigen Mitarbeiter. Die folgenden Anforderungen müssen Sie erfüllen, um der weltweiten Community der Top Employers beizutreten.

HR Best Practices Survey

Der erste Schritt im Zertifizierungsprozess ist die Teilnahme Ihres Unternehmens am HR Best Practices Survey: einer detaillierten Bestandsaufnahme der HR Prozesse und Strukturen innerhalb Ihres Unternehmens.

  • Für eine erfolgreiche Anmeldung gilt folgendes Mitarbeiterkriterium: Ihr Unternehmens muss national mindestens 250 Mitarbeiter oder international mindestens 2.500 Mitarbeiter beschäftigen und professionelle HR-Strukturen etabliert haben. 
  • Der HR Best Practices Survey bietet eine umfassende Analyse Ihrer HR Praktiken und Mitarbeiterbedingungen. Die Umfrage umfasst 600 Best Practices in den Themenbereichen Talentstrategie, Karriere- und Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung, On-Boarding, Personalplanung, Training und Entwicklung, Unternehmenskultur, Compensation & Benefits sowie Performance Management.
  • Die Datenerhebung wird online durchgeführt und muss innerhalb eines fest definierten Zeitraums abgeschlossen werden. Des Weiteren ist es möglich den Fragebogen von mehreren Personen ausfüllen und bearbeiten zu lassen.

"Die Datenerhebung wird online durchgeführt und muss innerhalb eines fest definierten Zeitraums abgeschlossen werden. Des Weiteren ist es möglich den Fragebogen von mehreren Personen ausfüllen und bearbeiten zu lassen"

Validiert. Auditiert. Zertifiziert.

Nach Abschluss und Übermittlung des HR Best Practices Survey verifiziert das Top Employers Institute, in einem mehrstufigen Prüfprozess, die erhobenen Daten. 

  • Im ersten Schritt findet eine Prüfung und Validierung der Angaben durch das Top Employers Institute statt. Zusätzlich führen die Experten des Top Employers Institute eine umfassende Dokumentenvaliderung durch. 
  • Nach Abschluss der Validierung, auditiert eines der unabhängigen Big-5 Wirtschaftsprüfungsunternehmen alle Analyse- und Prüfprozesse sowie die von den teilnehmenden Unternehmen zur Verfügung gestellten Daten. 
  • Alle teilnehmenden Unternehmen müssen einen international festgelegten Mindeststandard erfüllen um als Top Employer zertifiziert zu werden.

Nationale, internationale und globale Zertifizierung

Viele unserer zertifizierten Top Employer verfügen über international harmonisierte HR Prozesse. Das Top Employers Institute bietet diesen Unternehmen die Möglichkeit, sich in verschiedenen Ländern zertifizieren zu lassen.

"Viele unserer zertifizierten Top Employer verfügen über international harmonisierte HR Prozesse. Das Top Employers Institute bietet diesen Unternehmen die Möglichkeit, sich in verschiedenen Ländern zertifizieren zu lassen"

Der Top Employer Status

Als Top Employer gehören Sie zu den besten Arbeitgebern der Welt. Das Top Employers Institute bietet Ihnen verschiedene Möglichkeiten um Ihren Status als Top Employer intern und extern optimal zu kommunizieren. Ihre erfolgreiche Zertifizierung und Ihren Status als Top Employer feiern wir gemeinsam mit Ihnen im Rahmen unseres jährlichen Certification Dinners.

HR Insights

Teil einer Community von mehr als 1.200 Top Employers in 116 Ländern zu sein, heißt auch Zugriff auf ein unvergleichbares Wissens- und Datenvolumen zu bekommen.

  • Feedback und Benchmark:

Alle teilnehmenden Unternehmen, darunter auch diejenigen, die nicht zertifiziert wurden, erhalten einen umfangreichen Feedback- und Benchmark Report auf Basis der Angaben des HR Best Practices Surveys. Die Ergebnisse werden in individuellen Feedback Sessions von unseren Experten präsentiert und diskutiert.

  • HR Best Practice:

Sie erhalten regelmäßigen Zugriff auf Reports und Analysen zum aktuellen Stand unserer Forschung im HR Bereich.