Il processo di certificazione

La certificazione Top Employers viene assegnata esclusivamente a quelle aziende che raggiungono i più alti standard nell’ambito delle condizioni di lavoro offerte ai propri dipendenti. Il primo passo per partecipare alla certificazione è l’iscrizione e la partecipazione a HR Best Practice Survey: un’approfondita e dettagliata analisi dell’ambito aziendale a livello HR.

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La certificazione

Una volta ottenuta la certificazione Top Employers, l’azienda può fregiarsi del titolo per la durata di un anno. La certificazione rafforza notevolmente il brand e trasmette ai dipendenti presenti, potenziali futuri e a tutti gli stakeholders un messaggio di eccellenza, la garanzia che l’azienda è impegnata nel fornire esperienze di crescita e sviluppo alle proprie persone e che, per questo, fa parte di un gruppo di aziende internazionali d’élite.

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Perché partecipare

Solo le migliori aziende del mondo che offrono eccellenti condizioni di lavoro vengono certificate Top Employers. Questo riconoscimento esclusivo dimostra che l’azienda garantisce situazioni altamente positive e benefit straordinari ai propri dipendenti presenti e futuri e a tutti gli stakeholders. Diventare un’azienda Top Employers offre l’opportunità di festeggiare il risultato e rafforzare la reputazione del ruolo HR anche a livello di business.

Play Interviews with Top Employers. The Top Employers certification is only awarded to organisations that achieve the highest standards of excellence in employee conditions.

Leadership Development

Leadership Development is any activity that improves or strengthens the quality of leadership within an individual or an organisation. The Leadership Development Report with six Key Trends and two cases from international Top Employers is out nowOrder the full report or download a summary.

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Performance Management

Performance Management is a process that contributes to the effective management of individuals and teams in order to achieve high levels of organisational performance. The report on effective Performance Management is out now. Order the full report or download a preview.

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Career & Succession Management

This report describes the Key Trends of Career & Succession Management; the active and purposeful management of a career by an individual and identifying and developing internal people with the potential to fill key business positions in the company. The report is out now. 

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Play We certify excellence in the conditions that employers create for their people. Around the world.