Der Zertifizierungsprozess

Der Zertifizierungsprozess

Die Top Employers Zertifizierung erhalten nur Unternehmen, die bewiesen haben, dass sie höchste Standards im Personalmanagement erfüllen.
Im ersten Schritt nehmen alle erfolgreich angemeldeten Unternehmen an dem HR-Fragenkatalog teil: Dies ist eine umfassende Bestandaufnahme aller HR-Aktivitäten. Im Research werden das Personalmanagement und die Mitarbeiterangebote im gesamten Unternehmen kritisch bewertet. Nur Arbeitgeber, die die hohen Standards erfüllen, können am Zertifizierungsprozess teilnehmen. Die zertifizierten Unternehmen zählen damit zu den weltweit führenden Arbeitgebern und profitieren durch diese Auszeichnung als Employer von einer deutlichen Stärkung ihrer Arbeitgebermarke.

 

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Die Zertifizierung

Die Zertifizierung

Wenn ein Unternehmen als Top Employer zertifiziert wurde, darf es unser Zertifizierungssiegel ein Jahr lang verwenden. Die Zertifizierung stärkt Ihre Arbeitgebermarke und informiert Ihre jetzigen und künftigen Mitarbeiter sowie weitere Ziel- und Interessengruppen darüber, dass Sie als ausgezeichneter Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern stetige Entwicklungsmöglichkeiten bieten und somit zu einem herausragenden Kreis internationaler Unternehmen zählen.

 

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Warum Sie teilnehmen sollten


Nur die weltweit führenden Arbeitgeber werden als Top Employer zertifiziert. Diese exklusive Auszeichnung kennzeichnet ein Unternehmen als vertrauenswürdigen „employer of choice“ – gewinnbringend für Personalverantwortliche ebenso wie für die aktuellen und künftigen Mitarbeiter. Denn die Zertifizierung bringt den Unternehmen nicht nur die verdiente Anerkennung als Arbeitgeber, sondern stärkt auch die Rolle der HR-Abteilung im Unternehmen.

 

Play Interviews with Top Employers. The Top Employers certification is only awarded to organisations that achieve the highest standards of excellence in employee conditions.

Leadership Development

Leadership Development is any activity that improves or strengthens the quality of leadership within an individual or an organisation. The Leadership Development Report with six Key Trends and two cases from international Top Employers is out nowOrder the full report or download a summary.

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Performance Management

Performance Management is a process that contributes to the effective management of individuals and teams in order to achieve high levels of organisational performance. The report on effective Performance Management is out now. Order the full report or download a preview.

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Career & Succession Management

This report describes the Key Trends of Career & Succession Management; the active and purposeful management of a career by an individual and identifying and developing internal people with the potential to fill key business positions in the company. The report is out now. 

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Compensation & Benefits

This report describes the Key Trends of Compensation & Benefits; Compensation & Benefits is an area of HR that is responsible for ensuring that the company has relevant, sustainable and competitive pay and benefits packages that attract, retain and motivate key talent. The report is out now. 

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Play We certify excellence in the conditions that employers create for their people. Around the world.